新加坡EP工作准证是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层、高管或专业职位）提供的最高级别工作准证。而新加坡自雇EP是申请人通过在新加坡注册一家私人有限责任公司，为自己申请工作准证（EP），达到在新加坡创业并拓展海外业务的目的。

新加坡自雇EP申请条件归纳：

申请人学历建议为大专以上；

建议年龄60岁以下；

申请人在新加坡公司至少持股30%；

在新加坡公司的月薪至少5600新币，金融类别至少6200新币；

新加坡公司有固定场所并正常经营；

雇佣本地员工，提供工作环境，为其缴纳保险；

建议至少20万新币的注册资本；

满足COMPASS打分（每月薪资达22500新币可直接豁免打分）。

各家庭成员分别持有的新加坡身份

主申请人：

新加坡最高级别的工作准证EP（两年有效期，可一直续签，后期满足条件可转永居PR）。

配偶及21岁以下子女：

DP家属准证（EP获批后即可递交申请，有效期随EP，可续签，可随主申一起转永居）。

父母：

LTVP家属准证（有效期随EP，可续签，但不可转永居）

新加坡EP转永居的重点：

新加坡转永居核心看重融入度和贡献度

融入度

满足居住要求，将新加坡视作第二家园，通常居住，建议至少一年住半年以上，增加家庭重心，如孩子去新加坡读书，突出整个家庭一起申请PR的优势。

对社会贡献

公司正常运营，有持续的业务流水，按时发工资纳税等，建议雇多名本地员工。

EP整体申请周期快，可同时为配偶、子女和自己的父母申请长期居留签证，快速实现一家三代移居新加坡。感兴趣可以随时联系移民内参评估，为移民新加坡做好准备。