随着时代经济的蓬勃发展以及全球化趋势的不断加深，不仅企业在走出去，人也是一样，作为东南亚的发达国家，新加坡不仅吸引了一大批的企业来新加坡投资和发展，也吸引了超多人才来新加坡就业落户。听说有人用新加坡自雇EP，走捷径拿身份，新加坡自雇EP是什么？

新加坡自雇EP是什么？

Employment Pass简称EP，这是新加坡人力部在1992年正式推出的，是新加坡政府为了能够吸引外籍专业人士、高管在新加坡工作和发展而提供的一种工作准证。而自雇EP则是申请人自己在新加坡设立公司并且担任股东或者高管职位，为自己申请新加坡EP。这种方式叫做新加坡自雇EP。

自雇EP首次获批身份的有效期为2年，可以一直续签，满足相关人条件还可以申请转为PR。EP申请人获批后，还可为配偶和子女申请家属准证、父母申请长期签证，实现短时间内一家三代移居新加坡，是目前拿新加坡永居的主流途径。

为什么说新加坡自雇EP是拿身份的捷径？

无需雇主担保

申请人以国内商业背景和高管经验为依托，来新加坡成立新公司，以自雇的形式去到新加坡公司担任管理职位并申请新加坡自雇工签。

申请门槛低

对申请人的年龄、学历、专业技能等硬性条件要求不高，没有严格的行业限制和高额投资要求。

申请周期短

在申请资料齐全的情况下，审批流程相对较短。

享受本地居民纳税待遇

可以享受与本地居民相同的纳税待遇，包括较低的企业所得税、个人所得税率和其他税务等优惠。

如何申请新加坡自雇EP呢？

申请人学历建议为大专以上；

建议年龄60岁以下，有管理经验；

申请人在新加坡公司至少持股30%，其他股东不能申请EP；

在新加坡公司的月薪至少5600新币，金融类别至少6200新币；

新加坡公司有固定场所并正常经营；

雇佣本地员工，提供工作环境，为其缴纳保险；

建议至少20万新币的注册资本；

满足COMPASS打分，达到40分。

以上是关于新加坡自雇EP是什么的详细解答，如果想要知道自己是否符合申请新加坡自雇EP，可以随时联系移民内参评估条件。