您是否想过，一张工作签证竟能打破阶层壁垒？新加坡EP正在全球移民圈掀起风暴：它不仅是寻求海外商业拓展的企业主的选择，更成为普通家庭撬动随行陪读自由、教育升级的黄金杠杆。无需千亿投资、不用坐满移民监，仅凭月薪5600新币的门槛（金融行业为6200新币），就有机会解锁税务筹划、高品质生活等隐藏福利。

新加坡EP就业准证，是新加坡政府为吸引外籍专业技术人才来新就业而签发的工作准证。申请人月薪达到5600新币（金融行业为6200新币），就有机会申请新加坡EP就业准证。目前比较主流的方式为自雇，即：申请人通过注册一间新加坡公司，成为公司股东兼董事或高级管理人员向新加坡人力部申请获得EP签证。月薪满足要求，可以带全家人移居新加坡。

一、全家移居与生活便利：一站式解决家庭需求‌

EP为持有者提供了高效便捷的“全家身份解决方案”。主申请人月薪达到6000新币后，可为配偶、子女（21周岁以下未婚子女）申请DP家属准证，月薪大于12000新币，可以同时为主申请父母申请长期访问准证LTVP，实现三代同堂的国际化生活。

持有新加坡EP的人士可自由出入新加坡，享受绿色通道自助通关服务，无论是日常生活的便利性，还是其他长期规划，新加坡EP均能提供全面保障。

二、资产与税务规划：低税率环境下的“Fortune Freedom”‌

EP持有者可依托新加坡全球领先的金融体系，实现资产配置的灵活性与安全性。通过注册新加坡公司并担任高管，申请人可合法规划企业与个人税务，享受企业所得税17%封顶、个人所得税最高仅22%的优势。

此外，新加坡无资本利得税（要求持股超过20%或者持股时间超过24个月）、除烟酒等特殊商品无关税、无全球征税、无遗产税、无赠与税及外汇管制，EP持有人开立私人银行账户后，可自由进行全球资金流转，同时通过新加坡税号进一步合理规划CRS。

三、教育优势与升学路径：子女直通全球顶尖学府‌

一方面，转永居后，可为子女规划华侨生联考路径，保留国籍身份的同时享受海内外名校双重选择；另一方面，新加坡的双语教育体系与国际课程（如IB）无缝衔接，子女可优先进入本地公立学校或国际学校，以更具竞争力的学术背景申请全球顶尖大学。

四、高效办理与续签优势：低成本获取长期身份‌

通过自雇模式注册新加坡公司并担任高管，通常情况下仅需2-3个月即可获批EP，且无长期居住要求。公司正常运营即有机会无限期续签，续签成功率高，政策稳定性强。这种“轻成本、低风险”的模式，使新加坡EP成为创业者、有真实高管经验的人士、有海外公司上市需求的人士实现身份升级的理想选择。

五、永居身份的黄金跳板：从工作准证到公民进阶‌

新加坡EP不仅是职业发展的起点，更是转PR和公民的桥梁。建议持有EP满2年后递交永居申请。成功转为PR后，申请人将进一步解锁公民身份申请资格，享受免签全球190+个国家/地区的出行自由。

在办理新加坡EP的过程中，选择专业可靠的机构至关重要！‌移民内参‌凭借丰富的实操经验与政策洞察力，可为申请人提供从公司注册、EP申请到永居规划的全周期服务，助力家庭高效实现身份进阶目标。