想在澳洲开启职业发展却担心门槛太高？澳洲482签证为您打开了两扇门：传统的雇主担保通道与灵活的自雇方案！作为澳洲政府引进技术人才的重要途径，482签证不仅提供最长5年（香港护照）的工作权限，更具备转永居的潜力。是通过本地雇主担保获取身份？还是创新性地自建分公司实现“自己雇佣自己”？下文便是对两种申请模式的详解！

一、什么是澳洲482工作签证

澳洲482工作签证，简称SID。属于澳洲雇主担保签证的一类，它的前身是TSS临时技术短缺签证。澳洲482签证是工作签证，一般情况下有效期4年，香港护照持有人最长逗留5年，持有者在符合一定要求后可以转186永居。

澳洲482签证可分为四个类别：

1、核心技能类别：职业需在核心技能职业清单（CSOL）上，可获得4年的签证有效期，香港护照持有人最多可逗留5年。

2、专业技能类别：无特定职业列表要求，签证有效期为4年，香港护照持有人最多可逗留5年。

3、劳工协议类别：澳洲公司通过与澳洲移民部的劳工协议从海外引进技工，签证有效期最长为4年。香港护照持有人最多可逗留5年。

4、家庭成员类别：适用于签证持有人的家庭成员，他们单独申请SID签证。

澳洲482签证的优势是无年龄要求，对学历没有明确要求，仅要求相关学历即可，对英语要求低，仅部分职业有职业评估要求。满足工作年限后可通过186雇主担保签证申请永久居留。

二、什么是澳洲482自雇签证

澳洲482自雇签证是普通482（被雇）的另一种表现形式。由境外母公司派遣高管赴澳设立分支机构，以分公司作为担保主体申请工作签证。后续可由澳洲实体担保转永居。

这种操作方式，一方面，避免了需要找澳洲雇主的麻烦与风险，另一方面，自雇形式也会更加灵活，不受雇主约束。

通过自雇进行申请时，准备材料需要将重点放在展示境外公司实力、证明成立澳洲公司的必要性、澳洲公司运营细节三个大方面。

传统雇主担保稳妥可靠，自雇模式则赋予更多自主权。无论选择哪条路，专业咨询都能让您的申请事半功倍。建议选择移民内参专家团队，量身定制从工作签证到永居的身份升级方案，让您的澳洲职业梦想稳稳落地！